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COMUNE DI SANGUINETTO
Provincia di Verona
CONCORSO PUBBLICO
PER ESAMI
PER LA COPERTURA DI UN POSTO
A TEMPO PARZIALE (25 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO
DI “ASSISTENTE SOCIALE”
CATEGORIA GIURIDICA D - POSIZIONE ECONOMICA D.1 (CCNL FUNZIONI LOCALI).
IL RESPONSABILE dell'area II “ECONOMICA-FINANZIARIA-AMMINISTRATIVA”
PER ESAMI
PER LA COPERTURA DI UN POSTO
A TEMPO PARZIALE (25 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO
DI “ASSISTENTE SOCIALE”
CATEGORIA GIURIDICA D - POSIZIONE ECONOMICA D.1 (CCNL FUNZIONI LOCALI).
IL RESPONSABILE dell'area II “ECONOMICA-FINANZIARIA-AMMINISTRATIVA”
- Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 176 del 15/12/2020, esecutiva ai sensi di legge, recante
“Modifica Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023, Piano annuale delle assunzioni 2021 e dotazione
organica approvati con D.G.C. n. 116 del 30/09/2020”;
“Modifica Piano triennale del fabbisogno di personale 2021-2023, Piano annuale delle assunzioni 2021 e dotazione
organica approvati con D.G.C. n. 116 del 30/09/2020”;
- Vista la determinazione relativa all’approvazione dell’avviso di concorso pubblico per l’assunzione di
n. 1 “ASSISTENTE SOCIALE” cat. giur. D.1, a tempo pieno e indeterminato;
- Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
- Visto il vigente Regolamento per le selezioni pubbliche del personale;
- Visto il d.lgs. n. 267/2000, Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali;
RENDE NOTO
che è indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale al 69,44% (25
ore settimanali) e indeterminato di “ASSISTENTE SOCIALE” - categoria giuridica D.1 - posizione
economica D.1 (CCNL Funzioni Locali), con prima assegnazione presso l'Area I "Tributi-Anagrafe-Servizi
Sociali-CED".
1) Trattamento economico. Il trattamento economico, soggetto alle ritenute previdenziali, erariali ed
assistenziali previste dalla legge, è correlato alla posizione iniziale della categoria D, ed è, attualmente,
costituito dalla retribuzione base mensile di Euro 1.844,62, dall'indennità di comparto mensile di Euro
51,90, dall'elemento perequativo mensile di Euro 19,00, dalla tredicesima mensilità e da ogni altra
indennità, se ed in quanto spettante.
2) Requisiti. Alla selezione possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, sono in possesso dei seguenti prescritti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno
o del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso
di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. n.
165/2001 ss.mm.ii.), ovvero titolari di carta blu e familiari non comunitari di cittadini italiani. Ai
cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale stabilito dall’Ente (65 anni);
n. 1 “ASSISTENTE SOCIALE” cat. giur. D.1, a tempo pieno e indeterminato;
- Visto il vigente Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
- Visto il vigente Regolamento per le selezioni pubbliche del personale;
- Visto il d.lgs. n. 267/2000, Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali;
RENDE NOTO
che è indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale al 69,44% (25
ore settimanali) e indeterminato di “ASSISTENTE SOCIALE” - categoria giuridica D.1 - posizione
economica D.1 (CCNL Funzioni Locali), con prima assegnazione presso l'Area I "Tributi-Anagrafe-Servizi
Sociali-CED".
1) Trattamento economico. Il trattamento economico, soggetto alle ritenute previdenziali, erariali ed
assistenziali previste dalla legge, è correlato alla posizione iniziale della categoria D, ed è, attualmente,
costituito dalla retribuzione base mensile di Euro 1.844,62, dall'indennità di comparto mensile di Euro
51,90, dall'elemento perequativo mensile di Euro 19,00, dalla tredicesima mensilità e da ogni altra
indennità, se ed in quanto spettante.
2) Requisiti. Alla selezione possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda di ammissione, sono in possesso dei seguenti prescritti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro
familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno
o del diritto di soggiorno permanente ovvero cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso
di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato
ovvero dello status di protezione sussidiaria (sono fatte salve ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. n.
165/2001 ss.mm.ii.), ovvero titolari di carta blu e familiari non comunitari di cittadini italiani. Ai
cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale stabilito dall’Ente (65 anni);
c) idoneità fisica all'impiego e al servizio continuativo in relazione alle posizioni oggetto del presente
bando (il Comune ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la
costituzione del rapporto di lavoro;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge
di sospensione del servizio militare obbligatorio;
g) non essere cessati da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche Amministrazioni, a causa
d'insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile e,
in ogni caso, non aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;
h) essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso: Laurea triennale di
cui all’ordinamento D.M. 509/1999 appartenente alla classe 6 Scienze del Servizio Sociale; Laurea
triennale di cui all’ordinamento D.M. 270/2004 appartenente alla classe L-39 Servizio Sociale;
Diploma di Laurea dell’ordinamento previgente alla riforma del D.M. n. 509/1999 in Servizio
Sociale; Laurea Specialistica di cui all’ordinamento D.M. 509/1999 appartenente alla classe 57/S
Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali; Laurea Magistrale di cui
all’ordinamento D.M. 270/2004 appartenente alla classe LM/87 Servizio sociale e politiche sociali;
diploma universitario in servizio sociale di cui all'art. 2 della Legge n. 341/1990 o diploma di
Assistente Sociale abilitante ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n. 14/1987.
Sarà onere del candidato dimostrare, già in sede di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso, l'eventuale equipollenza del titolo di studio prodotto in luogo a quello richiesto dal
presente bando;
i) essere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali;
j) essere in possesso della patente di guida cat. B;
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, oltre a quelli sopra decritti, devono essere in
possesso dei seguenti requisiti (art. 3 del DPCM n. 174 del 1994):
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione per la
titolarità della cittadinanza italiana;
- adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare con specifica prova.
3) Tassa di Concorso. Per partecipare alla selezione, il candidato deve versare al Comune di Sanguinetto,
Servizio di Tesoreria, la tassa di concorso dell’importo di Euro 10,00. Il versamento può essere
effettuato tramite pagamento elettronico attraverso il sistema PagoPA, oppure se consentito mediante
versamento sul c/c di tesoreria presso la Banca BPM S.p.A. – Filiale di Sanguinetto (VR) - IBAN IT23H
05034 59780 0000 00011040 (indicare la seguente causale: Tassa di concorso Assistente Sociale cat. D). Il
versamento deve essere effettuato entro il termine previsto per la presentazione della domanda e la
ricevuta deve essere allegata alla domanda stessa. In caso di bonifico online la ricevuta allegata dovrà
riportare il codice CRO o il TRN bancari comprovanti l’avvenuto pagamento.
4) Domanda e termine per la presentazione. Per l’ammissione alla selezione, gli interessati devono
presentare domanda, redatta sull’apposito modulo allegato al presente bando, indirizzata al
Comune di Sanguinetto - Ufficio Personale - Via Interno Castello n. 2, 37058 Sanguinetto (Verona),
entro le ore 12.00 del trentunesimo giorno dall’avvenuta pubblicazione del relativo avviso nella
Gazzetta Ufficiale, a pena di esclusione.
Le istanze di partecipazione alla selezione, devono essere, entro il suddetto termine, presentate tramite
uno dei seguenti mezzi:
· a mano presso il Comune di Sanguinetto (Provincia di Verona), Ufficio Protocollo, Via Interno
Castello n. 2. L’ufficio osserva il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 11:30 alle 13:30. In tal
caso, sulla busta contenente la domanda va riportata la seguente dicitura “Contiene domanda di
partecipazione al concorso pubblico per Assistente Sociale”;
· per mezzo di spedizione raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a:
Comune di Sanguinetto (Provincia di Verona), Ufficio Personale, Via Interno Castello n° 2,
riportando sulla busta la seguente dicitura “Contiene domanda di partecipazione al concorso
pubblico per Assistente Sociale” e in tal caso, la data di spedizione è stabilita e comprovata dal
bando (il Comune ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso);
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la
costituzione del rapporto di lavoro;
f) per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge
di sospensione del servizio militare obbligatorio;
g) non essere cessati da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche Amministrazioni, a causa
d'insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile e,
in ogni caso, non aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;
h) essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso: Laurea triennale di
cui all’ordinamento D.M. 509/1999 appartenente alla classe 6 Scienze del Servizio Sociale; Laurea
triennale di cui all’ordinamento D.M. 270/2004 appartenente alla classe L-39 Servizio Sociale;
Diploma di Laurea dell’ordinamento previgente alla riforma del D.M. n. 509/1999 in Servizio
Sociale; Laurea Specialistica di cui all’ordinamento D.M. 509/1999 appartenente alla classe 57/S
Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali; Laurea Magistrale di cui
all’ordinamento D.M. 270/2004 appartenente alla classe LM/87 Servizio sociale e politiche sociali;
diploma universitario in servizio sociale di cui all'art. 2 della Legge n. 341/1990 o diploma di
Assistente Sociale abilitante ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica n. 14/1987.
Sarà onere del candidato dimostrare, già in sede di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso, l'eventuale equipollenza del titolo di studio prodotto in luogo a quello richiesto dal
presente bando;
i) essere iscritti all’Albo professionale degli Assistenti Sociali;
j) essere in possesso della patente di guida cat. B;
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, oltre a quelli sopra decritti, devono essere in
possesso dei seguenti requisiti (art. 3 del DPCM n. 174 del 1994):
- godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
- possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione per la
titolarità della cittadinanza italiana;
- adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare con specifica prova.
3) Tassa di Concorso. Per partecipare alla selezione, il candidato deve versare al Comune di Sanguinetto,
Servizio di Tesoreria, la tassa di concorso dell’importo di Euro 10,00. Il versamento può essere
effettuato tramite pagamento elettronico attraverso il sistema PagoPA, oppure se consentito mediante
versamento sul c/c di tesoreria presso la Banca BPM S.p.A. – Filiale di Sanguinetto (VR) - IBAN IT23H
05034 59780 0000 00011040 (indicare la seguente causale: Tassa di concorso Assistente Sociale cat. D). Il
versamento deve essere effettuato entro il termine previsto per la presentazione della domanda e la
ricevuta deve essere allegata alla domanda stessa. In caso di bonifico online la ricevuta allegata dovrà
riportare il codice CRO o il TRN bancari comprovanti l’avvenuto pagamento.
4) Domanda e termine per la presentazione. Per l’ammissione alla selezione, gli interessati devono
presentare domanda, redatta sull’apposito modulo allegato al presente bando, indirizzata al
Comune di Sanguinetto - Ufficio Personale - Via Interno Castello n. 2, 37058 Sanguinetto (Verona),
entro le ore 12.00 del trentunesimo giorno dall’avvenuta pubblicazione del relativo avviso nella
Gazzetta Ufficiale, a pena di esclusione.
Le istanze di partecipazione alla selezione, devono essere, entro il suddetto termine, presentate tramite
uno dei seguenti mezzi:
· a mano presso il Comune di Sanguinetto (Provincia di Verona), Ufficio Protocollo, Via Interno
Castello n. 2. L’ufficio osserva il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 11:30 alle 13:30. In tal
caso, sulla busta contenente la domanda va riportata la seguente dicitura “Contiene domanda di
partecipazione al concorso pubblico per Assistente Sociale”;
· per mezzo di spedizione raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a:
Comune di Sanguinetto (Provincia di Verona), Ufficio Personale, Via Interno Castello n° 2,
riportando sulla busta la seguente dicitura “Contiene domanda di partecipazione al concorso
pubblico per Assistente Sociale” e in tal caso, la data di spedizione è stabilita e comprovata dal
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timbro a data dell'ufficio postale accettante;
· per mezzo di posta elettronica certificata ESCLUSIVAMENTE da casella di posta elettronica
certificata al seguente indirizzo PEC del Comune di Sanguinetto:
comune.sanguinetto.vr@pecveneto.it. Le istanze e la documentazione inviate secondo la predetta
modalità dovranno pervenire in formato pdf non modificabile e saranno valide se firmate
digitalmente (secondo le prescrizioni del Codice dell’Amministrazione Digitale, approvato con D.
Lgs. n. 82/2005) oppure compilate, sottoscritte con firma autografa e scansionate (e inviate
unitamente a scansione leggibile di documento di identità in corso di validità). Nell’oggetto del
messaggio pec il candidato dovrà indicare la seguente dicitura: “Domanda di concorso pubblico per
Assistente Sociale”.
L’Ente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, e declina ogni responsabilità sul mancato, inesatto o incompleto invio in tempo utile
e per intero delle candidature pervenute per posta o via PEC. E’ cura del candidato verificare il
corretto percorso e l'arrivo nei termini prescritti della propria domanda.
Nella domanda il candidato deve indicare la selezione alla quale intende partecipare e deve dichiarare:
a) il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, il codice fiscale;
b) il luogo di residenza o, se diverso, il domicilio eletto per le comunicazioni inerenti alla selezione;
c) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’Istituto che l’ha rilasciato, dell’anno di
conseguimento e di eventuali ulteriori titoli culturali aggiuntivi di cui si è in possesso;
d) l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, specificando la Regione di iscrizione e il
numero;
e) il possesso della patente di guida di categoria B;
f) il possesso dell’idoneità fisica al servizio;
g) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero l’appartenenza ad uno dei paesi dell’Unione Europea
ovvero l’essere cittadino italiano non appartenente alla Repubblica;
h) il godimento dei diritti politici ovvero i motivi di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali;
i) di non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la
costituzione del rapporto di lavoro;
j) di non essere cessato da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche Amministrazioni, a causa
d'insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile e,
in ogni caso, di non aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;
k) per i candidati di sesso maschile: la regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero di non essere tenuto all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della
legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
l) l’eventuale condizione di portatore di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio 1992 n. 104,
indicando gli ausili e i tempi aggiuntivi necessari per svolgere la prova;
m) gli eventuali motivi di preferenza nella nomina, indicandoli analiticamente (vedi Allegato A);
n) l’avvenuto versamento della prescritta tassa di concorso, allegando la ricevuta comprovante lo
stesso;
o) di essere consapevole che, in caso di contrasto tra le dichiarazioni rese e la documentazione che
l’Ente acquisirà d’ufficio, il candidato verrà escluso dalla graduatoria e perderà ogni diritto
all’assunzione e l’Ente procederà a darne comunicazione all’Autorità Giudiziaria per gli
adempimenti di competenza;
p) l’eventuale possesso della patente europea del computer (European Computer Driving Licence)
ECDL Core – Full (7 esami) con l’indicazione dell’Istituto che l’ha rilasciata e dell’anno di
conseguimento. In questo caso alla domanda va allegata una copia della predetta patente europea.
La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata. La mancata apposizione della
firma autografa determinerà l’esclusione dalla selezione.
Alla domanda devono essere allegati la ricevuta comprovante il versamento della tassa di
concorso e copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.
Si ricorda che le dichiarazioni rese nell’istanza di partecipazione costituiscono autocertificazione ai
sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli,
anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate. Inoltre, qualora dal controllo
timbro a data dell'ufficio postale accettante;
· per mezzo di posta elettronica certificata ESCLUSIVAMENTE da casella di posta elettronica
certificata al seguente indirizzo PEC del Comune di Sanguinetto:
comune.sanguinetto.vr@pecveneto.it. Le istanze e la documentazione inviate secondo la predetta
modalità dovranno pervenire in formato pdf non modificabile e saranno valide se firmate
digitalmente (secondo le prescrizioni del Codice dell’Amministrazione Digitale, approvato con D.
Lgs. n. 82/2005) oppure compilate, sottoscritte con firma autografa e scansionate (e inviate
unitamente a scansione leggibile di documento di identità in corso di validità). Nell’oggetto del
messaggio pec il candidato dovrà indicare la seguente dicitura: “Domanda di concorso pubblico per
Assistente Sociale”.
L’Ente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, e declina ogni responsabilità sul mancato, inesatto o incompleto invio in tempo utile
e per intero delle candidature pervenute per posta o via PEC. E’ cura del candidato verificare il
corretto percorso e l'arrivo nei termini prescritti della propria domanda.
Nella domanda il candidato deve indicare la selezione alla quale intende partecipare e deve dichiarare:
a) il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, il codice fiscale;
b) il luogo di residenza o, se diverso, il domicilio eletto per le comunicazioni inerenti alla selezione;
c) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’Istituto che l’ha rilasciato, dell’anno di
conseguimento e di eventuali ulteriori titoli culturali aggiuntivi di cui si è in possesso;
d) l’iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, specificando la Regione di iscrizione e il
numero;
e) il possesso della patente di guida di categoria B;
f) il possesso dell’idoneità fisica al servizio;
g) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero l’appartenenza ad uno dei paesi dell’Unione Europea
ovvero l’essere cittadino italiano non appartenente alla Repubblica;
h) il godimento dei diritti politici ovvero i motivi di non iscrizione o di cancellazione dalle liste
elettorali;
i) di non essere in alcuna delle condizioni previste dalle leggi vigenti come cause ostative per la
costituzione del rapporto di lavoro;
j) di non essere cessato da precedenti rapporti di lavoro con pubbliche Amministrazioni, a causa
d'insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o affetti da invalidità insanabile e,
in ogni caso, di non aver subito provvedimenti di recesso per giusta causa;
k) per i candidati di sesso maschile: la regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva
ovvero di non essere tenuto all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della
legge di sospensione del servizio militare obbligatorio;
l) l’eventuale condizione di portatore di handicap, ai sensi della legge 5 febbraio 1992 n. 104,
indicando gli ausili e i tempi aggiuntivi necessari per svolgere la prova;
m) gli eventuali motivi di preferenza nella nomina, indicandoli analiticamente (vedi Allegato A);
n) l’avvenuto versamento della prescritta tassa di concorso, allegando la ricevuta comprovante lo
stesso;
o) di essere consapevole che, in caso di contrasto tra le dichiarazioni rese e la documentazione che
l’Ente acquisirà d’ufficio, il candidato verrà escluso dalla graduatoria e perderà ogni diritto
all’assunzione e l’Ente procederà a darne comunicazione all’Autorità Giudiziaria per gli
adempimenti di competenza;
p) l’eventuale possesso della patente europea del computer (European Computer Driving Licence)
ECDL Core – Full (7 esami) con l’indicazione dell’Istituto che l’ha rilasciata e dell’anno di
conseguimento. In questo caso alla domanda va allegata una copia della predetta patente europea.
La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata. La mancata apposizione della
firma autografa determinerà l’esclusione dalla selezione.
Alla domanda devono essere allegati la ricevuta comprovante il versamento della tassa di
concorso e copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.
Si ricorda che le dichiarazioni rese nell’istanza di partecipazione costituiscono autocertificazione ai
sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli,
anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate. Inoltre, qualora dal controllo
emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato, oltre a rispondere ai sensi
dell'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, e successive modifiche e integrazioni, decadrà dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
In conformità agli artt. 13-14 del Regolamento Europeo 2016/679 (di seguito GDPR) si informa che il
Comune di Sanguinetto, con sede legale in Via Interno Castello n. 2, in qualità di titolare del
trattamento, tratterà i dati (identificativi, particolari e relativi a condanne penali e reati) comunicati
dai partecipanti alla selezione per le finalità indicate nel presente bando ai fini di una eventuale
assunzione. I dati particolari (es. stato di salute, appartenenza razziale e/o etnica, ecc.) sono quelli
definiti dall’articolo 9 del GDPR. I dati relativi a condanne penali e reati, desumibili dal casellario
giudiziario, sono quelli definiti dall’art. 10 del GDPR. Il conferimento dei dati personali è facoltativo,
tuttavia si precisa che in mancanza dei dati necessari non sarà possibile accettare la domanda.
I dati saranno trattati su supporti cartacei e informatici da personale incaricato dal titolare del
trattamento, e saranno comunicati all’esterno solo se necessario per l’espletamento delle finalità di una
eventuale assunzione. I dati saranno diffusi solo nei casi previsti dalla legge. Il titolare ha designato il
Responsabile della protezione dei dati personali (DPO) ai sensi dell’art. 37 del GDPR. Il nominativo del
DPO è consultabile all’interno dell’area “Amministrazione trasparente” del portale Web comunale (al
percorso altri contenuti => prevenzione della corruzione => nomine) o richiedibile via email
all’indirizzo personale@comune.sanguinetto.vr.it.
In qualunque momento il candidato potrà richiedere l’informativa estesa ed ottenere dal Responsabile
la cancellazione (diritto all'oblio), la limitazione, l'aggiornamento, la rettificazione, la portabilità,
l'opposizione al trattamento dei dati personali che lo riguardano, nonché in generale esercitare tutti i
diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del GDPR inviando un messaggio di posta
elettronica all’indirizzo personale@comune.sanguinetto.vr.it. La firma apposta in calce alla domanda
dal candidato varrà anche come autorizzazione al Comune di Sanguinetto ad utilizzare i dati personali
ivi contenuti la redazione delle graduatorie e la successiva attivazione delle assunzioni.
Il Comune di Sanguinetto si impegna a salvaguardare tutti i dati personali di cui entri in possesso,
trattando e conservando gli stessi rigorosamente in accordo ai modi di legge.
L’Amministrazione garantisce il rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità a
uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dall'art. 35, comma 3, lett. c) e dall'art. 57
del D.Lgs. n. 165/2001 e dal D.Lgs. n. 198/2006 "Codice delle pari opportunità", ed, in particolare, gli
artt. 27 e 31, comma 1, nonchè dalla Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/2019 del
26 giugno 2019.
5) Ammissione ed esclusione. L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con determinazione
del Responsabile dell'Area II "Economico-Finanziaria-Amministrativa". Gli elenchi dei candidati
ammessi e degli esclusi alla selezione, i calendari e il luogo delle prove d’esame, gli esiti delle prove e, in
generale, ogni altra comunicazione inerente alla selezione in argomento saranno resi pubblici
ESCLUSIVAMENTE via Web tramite il portale istituzionale www.comune.sanguinetto.vr.it, nella
sezione “Bandi di concorso”. Tale forma di pubblicità costituisce l’unica notifica a ogni effetto di
legge, pertanto non si procederà ad effettuare comunicazioni individuali. I candidati, durante
tutta la durata della procedura selettiva, sono tenuti a consultare il portale web nell’indirizzo e
nella sezione sopra menzionati.
L'esclusione dal concorso può essere disposta in ogni momento per difetto dei requisiti prescritti dalla legge o dal
“Regolamento per le selezioni pubbliche di personale” approvato con D.G.C. n. 104 del 26/09/2019, esecutiva ai sensi
di legge, nonché per inosservanza delle prescrizioni contenute nel presente bando.
6) Eventuale prova preselettiva.
Nel caso pervenissero più di 50 domande di partecipazione, la Commissione si riserva la possibilità di
procedere ad una prova di preselezione con quesiti a risposta multipla, sugli argomenti delle prove
scritte, di cui alle materie d’esame di seguito indicate, e di cultura generale e psico-attitudinali. Alla
successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare i primi 50 classificati nella prova preselettiva,
includendo comunque i pari merito al 50° posto (intendendosi per pari merito coloro che avranno
conseguito un identico punteggio). La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova
preselettiva sarà valida esclusivamente al fine dell’ammissione alla successiva prima prova scritta e non
sarà utile per la formazione della graduatoria finale di merito.
dell'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, e successive modifiche e integrazioni, decadrà dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
In conformità agli artt. 13-14 del Regolamento Europeo 2016/679 (di seguito GDPR) si informa che il
Comune di Sanguinetto, con sede legale in Via Interno Castello n. 2, in qualità di titolare del
trattamento, tratterà i dati (identificativi, particolari e relativi a condanne penali e reati) comunicati
dai partecipanti alla selezione per le finalità indicate nel presente bando ai fini di una eventuale
assunzione. I dati particolari (es. stato di salute, appartenenza razziale e/o etnica, ecc.) sono quelli
definiti dall’articolo 9 del GDPR. I dati relativi a condanne penali e reati, desumibili dal casellario
giudiziario, sono quelli definiti dall’art. 10 del GDPR. Il conferimento dei dati personali è facoltativo,
tuttavia si precisa che in mancanza dei dati necessari non sarà possibile accettare la domanda.
I dati saranno trattati su supporti cartacei e informatici da personale incaricato dal titolare del
trattamento, e saranno comunicati all’esterno solo se necessario per l’espletamento delle finalità di una
eventuale assunzione. I dati saranno diffusi solo nei casi previsti dalla legge. Il titolare ha designato il
Responsabile della protezione dei dati personali (DPO) ai sensi dell’art. 37 del GDPR. Il nominativo del
DPO è consultabile all’interno dell’area “Amministrazione trasparente” del portale Web comunale (al
percorso altri contenuti => prevenzione della corruzione => nomine) o richiedibile via email
all’indirizzo personale@comune.sanguinetto.vr.it.
In qualunque momento il candidato potrà richiedere l’informativa estesa ed ottenere dal Responsabile
la cancellazione (diritto all'oblio), la limitazione, l'aggiornamento, la rettificazione, la portabilità,
l'opposizione al trattamento dei dati personali che lo riguardano, nonché in generale esercitare tutti i
diritti previsti dagli artt. 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 del GDPR inviando un messaggio di posta
elettronica all’indirizzo personale@comune.sanguinetto.vr.it. La firma apposta in calce alla domanda
dal candidato varrà anche come autorizzazione al Comune di Sanguinetto ad utilizzare i dati personali
ivi contenuti la redazione delle graduatorie e la successiva attivazione delle assunzioni.
Il Comune di Sanguinetto si impegna a salvaguardare tutti i dati personali di cui entri in possesso,
trattando e conservando gli stessi rigorosamente in accordo ai modi di legge.
L’Amministrazione garantisce il rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità a
uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come previsto dall'art. 35, comma 3, lett. c) e dall'art. 57
del D.Lgs. n. 165/2001 e dal D.Lgs. n. 198/2006 "Codice delle pari opportunità", ed, in particolare, gli
artt. 27 e 31, comma 1, nonchè dalla Direttiva del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/2019 del
26 giugno 2019.
5) Ammissione ed esclusione. L’ammissione e l’esclusione dei candidati è disposta con determinazione
del Responsabile dell'Area II "Economico-Finanziaria-Amministrativa". Gli elenchi dei candidati
ammessi e degli esclusi alla selezione, i calendari e il luogo delle prove d’esame, gli esiti delle prove e, in
generale, ogni altra comunicazione inerente alla selezione in argomento saranno resi pubblici
ESCLUSIVAMENTE via Web tramite il portale istituzionale www.comune.sanguinetto.vr.it, nella
sezione “Bandi di concorso”. Tale forma di pubblicità costituisce l’unica notifica a ogni effetto di
legge, pertanto non si procederà ad effettuare comunicazioni individuali. I candidati, durante
tutta la durata della procedura selettiva, sono tenuti a consultare il portale web nell’indirizzo e
nella sezione sopra menzionati.
L'esclusione dal concorso può essere disposta in ogni momento per difetto dei requisiti prescritti dalla legge o dal
“Regolamento per le selezioni pubbliche di personale” approvato con D.G.C. n. 104 del 26/09/2019, esecutiva ai sensi
di legge, nonché per inosservanza delle prescrizioni contenute nel presente bando.
6) Eventuale prova preselettiva.
Nel caso pervenissero più di 50 domande di partecipazione, la Commissione si riserva la possibilità di
procedere ad una prova di preselezione con quesiti a risposta multipla, sugli argomenti delle prove
scritte, di cui alle materie d’esame di seguito indicate, e di cultura generale e psico-attitudinali. Alla
successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare i primi 50 classificati nella prova preselettiva,
includendo comunque i pari merito al 50° posto (intendendosi per pari merito coloro che avranno
conseguito un identico punteggio). La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova
preselettiva sarà valida esclusivamente al fine dell’ammissione alla successiva prima prova scritta e non
sarà utile per la formazione della graduatoria finale di merito.
L’eventuale prova preselettiva si svolgerà nella data, nell’ora e nel luogo che saranno comunicati
dalla Commissione tramite pubblicazione sul sito internet del Comune di Sanguinetto
(www.comune.sanguinetto.vr.it) nella sezione “Bandi di concorso”.
Non svolgeranno la prova preselettiva i candidati che, ai sensi del comma 2-bis dell’art. 20 della Legge
05/02/1992, n. 104, sono affetti da invalidità uguale o superiore all'80%, che deve risultare dalla
domanda.
7) Prove concorsuali. La selezione è volta ad accertare e verificare le conoscenze/competenze tecniche,
le capacità/competenze professionali, i comportamenti organizzativi, la capacità di problem solving,
con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale di “Assistente Sociale”. Nel sistema di
classificazione del personale del comparto Funzioni Locali tale profilo è ascritto alla categoria giuridica
D ed è connotato dallo svolgimento di attività caratterizzate da:
- elevate conoscenze plurispecialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente
necessità di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad
importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente
utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;
- relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo
diretto anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
1^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico. La prima prova scritta consiste nella
somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una
relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la
specifica conoscenza delle materie sotto indicate.
2^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico-pratico. La seconda prova scritta è diretta ad
accertare, mediante l’esame e la risoluzione di un caso pratico e/o la redazione di atti amministrativi,
la conoscenza e l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative
tipiche del profilo di “Assistente Sociale” e la capacità di proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in
linea con l’ordinamento. L'ambito risulta delineato dalle materie sotto riportate.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua inglese. Il Candidato dovrà
dimostrare di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di
saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese;
4^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambiente Windows,
strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del
tipo ECDL Full Standard, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
5^ prova - PROVA ORALE. Consisterà in un colloquio tendente ad accertare la conoscenza delle
materie sotto riportate, mediante la somministrazione di quesiti e/o casi da analizzare e risolvere, e le
capacità logiche, attitudinali, relazionali del candidato.
Materie delle prove scritte e della prova orale:
- Competenze del servizio sociale professionale
- Codice deontologico dell’Assistente Sociale
- Funzioni e dimensione dell’attività dell’Assistente Sociale dell’Ente locale
- Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello locale con particolare riferimento alle
aree di intervento del servizio sociale comunale
- L’organizzazione dei Servizi Socio-Sanitari nella Regione Veneto
- Elementi di diritto civile con particolare riferimento al diritto di famiglia
dalla Commissione tramite pubblicazione sul sito internet del Comune di Sanguinetto
(www.comune.sanguinetto.vr.it) nella sezione “Bandi di concorso”.
Non svolgeranno la prova preselettiva i candidati che, ai sensi del comma 2-bis dell’art. 20 della Legge
05/02/1992, n. 104, sono affetti da invalidità uguale o superiore all'80%, che deve risultare dalla
domanda.
7) Prove concorsuali. La selezione è volta ad accertare e verificare le conoscenze/competenze tecniche,
le capacità/competenze professionali, i comportamenti organizzativi, la capacità di problem solving,
con riferimento alle mansioni proprie del profilo professionale di “Assistente Sociale”. Nel sistema di
classificazione del personale del comparto Funzioni Locali tale profilo è ascritto alla categoria giuridica
D ed è connotato dallo svolgimento di attività caratterizzate da:
- elevate conoscenze plurispecialistiche ed un grado di esperienza pluriennale, con frequente
necessità di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con responsabilità di risultati relativi ad
importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;
- elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente
utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili;
- relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità
organizzative diverse da quella di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo
diretto anche con rappresentanza istituzionale. Relazioni con gli utenti di natura diretta, anche
complesse, e negoziale.
1^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico. La prima prova scritta consiste nella
somministrazione di test a risposta multipla e/o nella redazione di un elaborato, un parere, una
relazione, su un tema, eventualmente articolati in più argomenti o quesiti, finalizzati a verificare la
specifica conoscenza delle materie sotto indicate.
2^ prova - PROVA SCRITTA a contenuto teorico-pratico. La seconda prova scritta è diretta ad
accertare, mediante l’esame e la risoluzione di un caso pratico e/o la redazione di atti amministrativi,
la conoscenza e l’attitudine del candidato all’analisi delle problematiche giuridico-amministrative
tipiche del profilo di “Assistente Sociale” e la capacità di proporre soluzioni coerenti, attendibili ed in
linea con l’ordinamento. L'ambito risulta delineato dalle materie sotto riportate.
3^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO della conoscenza della lingua inglese. Il Candidato dovrà
dimostrare di saper sostenere correttamente una semplice conversazione nella lingua inglese e/o di
saper leggere e tradurre un breve testo in lingua inglese;
4^ prova - PROVA DI ACCERTAMENTO, a contenuto teorico-pratico, della conoscenza dell'uso di
apparecchiature e di applicazioni informatiche tra le più diffuse (Word, Excel, ambiente Windows,
strumenti di navigazione Internet). Il Candidato in possesso della patente europea del computer del
tipo ECDL Full Standard, da far risultare nella domanda, non dovrà sostenere la predetta prova;
5^ prova - PROVA ORALE. Consisterà in un colloquio tendente ad accertare la conoscenza delle
materie sotto riportate, mediante la somministrazione di quesiti e/o casi da analizzare e risolvere, e le
capacità logiche, attitudinali, relazionali del candidato.
Materie delle prove scritte e della prova orale:
- Competenze del servizio sociale professionale
- Codice deontologico dell’Assistente Sociale
- Funzioni e dimensione dell’attività dell’Assistente Sociale dell’Ente locale
- Organizzazione e programmazione dei servizi sociali a livello locale con particolare riferimento alle
aree di intervento del servizio sociale comunale
- L’organizzazione dei Servizi Socio-Sanitari nella Regione Veneto
- Elementi di diritto civile con particolare riferimento al diritto di famiglia
- Legislazione in materia socio-assistenziale nazionale e regionale con particolare riferimento alle
competenze del Comune nelle seguenti aree: anziani, minori, famiglie, immigrazione, contrasto alla
violenza di genere, contrasto alla povertà
- Elementi di diritto amministrativo riferiti al procedimento amministrativo, ai provvedimenti ed ai
contratti della pubblica amministrazione, specie in ambito sociale
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013);
- Diritto di accesso ai documenti amministrativi e tutela della privacy;
- Nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (D.lgs. n. 267/2000) con particolare riferimento alle
competenze degli organi politici (sindaco, giunta comunale, consiglio comunale) e competenze
degli organi gestionali (dirigenti, segretario comunale, responsabili dei servizi) dei Comuni ed agli
accordi/ convenzioni tra Enti per la gestione dei servizi sociali;
- Nozioni sulla trasparenza (D.lgs. n. 33/2013) e disciplina della protezione dei dati personali (GDPR
679/2016).
Di tutti i provvedimenti normativi citati si intende la versione più aggiornata. Non saranno fornite
indicazioni su materiali per lo studio, che devono essere reperiti autonomamente dai candidati. Si
specifica, inoltre, che gli atti citati devono essere intesi unicamente a titolo esemplificativo e non
esaustivo, potendo la Commissione attingere anche alla normativa di riferimento degli ambiti
specialistici connessi a quelli sopra indicati, nonché agli orientamenti giurisprudenziali più diffusi.
Le prove d'esame verranno espletate nel rispetto dell'art. 20 della Legge 05/02/1992, n. 104 “Legge
quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”.
NB: Tutte le prove si svolgeranno nella data e nel luogo che saranno comunicati dalla
Commissione tramite pubblicazione sul sito Internet del Comune di Sanguinetto
www.comune.sanguinetto.vr.it nella sezione “Bandi di concorso”.
8) Modalità di svolgimento. Ai procedimenti relativi al concorso provvede l’apposita Commissione
esaminatrice. La valutazione delle prove scritte e della prova orale è espressa con punteggio numerico
e la Commissione attribuisce fino a un massimo di 30 punti nella valutazione di ciascuna prova. Le
prove si intendono superate se il Candidato consegue, in ognuna di esse, una votazione non inferiore a
21/30.
Prima di iniziare le prove, ai candidati sono fornite tutte le informazioni sulle procedure e sulle
istruzioni per lo svolgimento delle stesse.
Il candidato che non sia escluso dalla procedura concorsuale (e che superi l’eventuale prova
preselettiva) dovrà presentarsi a sostenere la 1^ prova (prima prova scritta a contenuto teorico) senza
attendere ulteriori comunicazioni. Gli elenchi degli ammessi e degli esclusi sono pubblicati secondo
quanto stabilito dal punto 5) del presente bando. Sono ammessi a sostenere la 2^ prova (seconda prova
scritta a contenuto teorico-pratico) i candidati che superano la 1^ prova scritta. Sono ammessi a
sostenere le prove di idoneità linguistica e informatica i candidati che superano entrambe le prove
scritte. Tali prove di idoneità sono effettuate mediante colloquio, preliminarmente alla prova orale. La
Commissione provvede esclusivamente ad accertare la conoscenza della lingua inglese e
dell’informatica e ad esprimere, per ciascuna delle due prove, un giudizio di idoneità o non idoneità.
Nel caso in cui una di queste due prove si risolva con un giudizio negativo, cioè di non idoneità, il
candidato non è ammesso a sostenere la successiva prova orale e non è inserito nella graduatoria di
merito. Sono ammessi a sostenere la 5^ prova (prova orale) i candidati che ottengono un giudizio di
idoneità nelle prove di idoneità linguistica e informatica. I candidati in possesso della patente europea
del computer ECDL Full Standard non devono sostenere la prova di idoneità informatica.
Al termine di ogni seduta della prova orale, la Commissione compila l’elenco dei candidati esaminati
con il voto da ciascuno riportato. L’elenco è affisso all’ingresso della sala in cui si è svolta la prova di
esame o in altro locale indicato dalla Commissione ed è da intendersi come comunicazione dell’esito
individuale della prova. Il medesimo elenco è pubblicato sul sito Web istituzionale secondo quanto
stabilito dal punto 5) del presente bando.
Prima dell’inizio di ciascuna prova, la Commissione procede all’appello e all’accertamento dell’identità
dei candidati. Non sono ammessi a sostenere la prova i Candidati che si presentano dopo la
conclusione dell’appello. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di
competenze del Comune nelle seguenti aree: anziani, minori, famiglie, immigrazione, contrasto alla
violenza di genere, contrasto alla povertà
- Elementi di diritto amministrativo riferiti al procedimento amministrativo, ai provvedimenti ed ai
contratti della pubblica amministrazione, specie in ambito sociale
- Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013);
- Diritto di accesso ai documenti amministrativi e tutela della privacy;
- Nozioni sull’ordinamento degli Enti locali (D.lgs. n. 267/2000) con particolare riferimento alle
competenze degli organi politici (sindaco, giunta comunale, consiglio comunale) e competenze
degli organi gestionali (dirigenti, segretario comunale, responsabili dei servizi) dei Comuni ed agli
accordi/ convenzioni tra Enti per la gestione dei servizi sociali;
- Nozioni sulla trasparenza (D.lgs. n. 33/2013) e disciplina della protezione dei dati personali (GDPR
679/2016).
Di tutti i provvedimenti normativi citati si intende la versione più aggiornata. Non saranno fornite
indicazioni su materiali per lo studio, che devono essere reperiti autonomamente dai candidati. Si
specifica, inoltre, che gli atti citati devono essere intesi unicamente a titolo esemplificativo e non
esaustivo, potendo la Commissione attingere anche alla normativa di riferimento degli ambiti
specialistici connessi a quelli sopra indicati, nonché agli orientamenti giurisprudenziali più diffusi.
Le prove d'esame verranno espletate nel rispetto dell'art. 20 della Legge 05/02/1992, n. 104 “Legge
quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”.
NB: Tutte le prove si svolgeranno nella data e nel luogo che saranno comunicati dalla
Commissione tramite pubblicazione sul sito Internet del Comune di Sanguinetto
www.comune.sanguinetto.vr.it nella sezione “Bandi di concorso”.
8) Modalità di svolgimento. Ai procedimenti relativi al concorso provvede l’apposita Commissione
esaminatrice. La valutazione delle prove scritte e della prova orale è espressa con punteggio numerico
e la Commissione attribuisce fino a un massimo di 30 punti nella valutazione di ciascuna prova. Le
prove si intendono superate se il Candidato consegue, in ognuna di esse, una votazione non inferiore a
21/30.
Prima di iniziare le prove, ai candidati sono fornite tutte le informazioni sulle procedure e sulle
istruzioni per lo svolgimento delle stesse.
Il candidato che non sia escluso dalla procedura concorsuale (e che superi l’eventuale prova
preselettiva) dovrà presentarsi a sostenere la 1^ prova (prima prova scritta a contenuto teorico) senza
attendere ulteriori comunicazioni. Gli elenchi degli ammessi e degli esclusi sono pubblicati secondo
quanto stabilito dal punto 5) del presente bando. Sono ammessi a sostenere la 2^ prova (seconda prova
scritta a contenuto teorico-pratico) i candidati che superano la 1^ prova scritta. Sono ammessi a
sostenere le prove di idoneità linguistica e informatica i candidati che superano entrambe le prove
scritte. Tali prove di idoneità sono effettuate mediante colloquio, preliminarmente alla prova orale. La
Commissione provvede esclusivamente ad accertare la conoscenza della lingua inglese e
dell’informatica e ad esprimere, per ciascuna delle due prove, un giudizio di idoneità o non idoneità.
Nel caso in cui una di queste due prove si risolva con un giudizio negativo, cioè di non idoneità, il
candidato non è ammesso a sostenere la successiva prova orale e non è inserito nella graduatoria di
merito. Sono ammessi a sostenere la 5^ prova (prova orale) i candidati che ottengono un giudizio di
idoneità nelle prove di idoneità linguistica e informatica. I candidati in possesso della patente europea
del computer ECDL Full Standard non devono sostenere la prova di idoneità informatica.
Al termine di ogni seduta della prova orale, la Commissione compila l’elenco dei candidati esaminati
con il voto da ciascuno riportato. L’elenco è affisso all’ingresso della sala in cui si è svolta la prova di
esame o in altro locale indicato dalla Commissione ed è da intendersi come comunicazione dell’esito
individuale della prova. Il medesimo elenco è pubblicato sul sito Web istituzionale secondo quanto
stabilito dal punto 5) del presente bando.
Prima dell’inizio di ciascuna prova, la Commissione procede all’appello e all’accertamento dell’identità
dei candidati. Non sono ammessi a sostenere la prova i Candidati che si presentano dopo la
conclusione dell’appello. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di idoneo documento di
riconoscimento in corso di validità. Il candidato che non si presenta a una prova nel giorno, all’ora e
nel luogo stabiliti è considerato rinunciatario.
A parità di merito, i titoli di preferenza sono quelli determinati dall’art. 5 del DPR 9 maggio 1994 n. 487
e dall’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997 n. 127, modificato dall’art. 2, comma 9, della Legge 16
giugno 1998, n. 191, meglio precisati nell’elenco allegato al presente bando.
9) Graduatoria. I candidati che superano tutte le prove d'esame previste dal bando, sono inseriti nella
graduatoria di merito, che è unica. La commissione, espletate le prove, assegna a ciascun candidato la
votazione complessiva, risultante dalla somma dei punteggi attribuiti nelle singole prove, e forma la
graduatoria di merito, secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno. Il
Responsabile dell'Area II "Economica-Finanziaria-Amministrativa" approva la graduatoria finale,
stilata sulla base della graduatoria di merito, delle preferenze e delle eventuali riserve e precedenze
nella nomina. La graduatoria finale rimane efficace per tre anni dalla data della sua
approvazione come stabilito dall’art. 91, comma 4, del d.lgs. n. 267/2000, fatte salve eventuali
successive proroghe di legge, e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti di pari
profilo professionale che si dovessero rendere vacanti nel medesimo arco temporale. All'atto
della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, l’ufficio acquisirà dalle Amministrazioni
pubbliche tenute alla certificazione, o dal candidato stesso, la documentazione comprovante le
dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione al concorso.
10) Disposizioni finali. Responsabile del procedimento è il dott. Nicola Tomezzoli, incaricato delle
funzioni di Responsabile dell'Area II "Economica-Finanziaria-Amministrativa". Per ulteriori
informazioni, i candidati possono rivolgersi alla Sig.ra Erica Pasquali presso l'Ufficio Personale (tel.
0442/81066 – e mail: personale@comune.sanguinetto.vr.it). Il presente bando di concorso pubblico è,
altresì, disponibile sul sito del Comune di Sanguinetto: www.comune.sanguinetto.vr.it
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini del presente bando, nonché di
apportarvi modifiche o integrazioni che si dovessero rendere necessarie, o di revocarlo per
sopravvenuti motivi di interesse pubblico.
nel luogo stabiliti è considerato rinunciatario.
A parità di merito, i titoli di preferenza sono quelli determinati dall’art. 5 del DPR 9 maggio 1994 n. 487
e dall’art. 3, comma 7, della Legge 15 maggio 1997 n. 127, modificato dall’art. 2, comma 9, della Legge 16
giugno 1998, n. 191, meglio precisati nell’elenco allegato al presente bando.
9) Graduatoria. I candidati che superano tutte le prove d'esame previste dal bando, sono inseriti nella
graduatoria di merito, che è unica. La commissione, espletate le prove, assegna a ciascun candidato la
votazione complessiva, risultante dalla somma dei punteggi attribuiti nelle singole prove, e forma la
graduatoria di merito, secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascuno. Il
Responsabile dell'Area II "Economica-Finanziaria-Amministrativa" approva la graduatoria finale,
stilata sulla base della graduatoria di merito, delle preferenze e delle eventuali riserve e precedenze
nella nomina. La graduatoria finale rimane efficace per tre anni dalla data della sua
approvazione come stabilito dall’art. 91, comma 4, del d.lgs. n. 267/2000, fatte salve eventuali
successive proroghe di legge, e potrà essere utilizzata per la copertura di ulteriori posti di pari
profilo professionale che si dovessero rendere vacanti nel medesimo arco temporale. All'atto
della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, l’ufficio acquisirà dalle Amministrazioni
pubbliche tenute alla certificazione, o dal candidato stesso, la documentazione comprovante le
dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione al concorso.
10) Disposizioni finali. Responsabile del procedimento è il dott. Nicola Tomezzoli, incaricato delle
funzioni di Responsabile dell'Area II "Economica-Finanziaria-Amministrativa". Per ulteriori
informazioni, i candidati possono rivolgersi alla Sig.ra Erica Pasquali presso l'Ufficio Personale (tel.
0442/81066 – e mail: personale@comune.sanguinetto.vr.it). Il presente bando di concorso pubblico è,
altresì, disponibile sul sito del Comune di Sanguinetto: www.comune.sanguinetto.vr.it
L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini del presente bando, nonché di
apportarvi modifiche o integrazioni che si dovessero rendere necessarie, o di revocarlo per
sopravvenuti motivi di interesse pubblico.
Il Responsabile dell'Area II
"Economica-Finanziaria-Amministrativa"
f.to dott. Nicola Tomezzoli
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